沒有地方暴君風暴紐卡斯爾顯然是一場農民起義

”在今年夏天的各種轉會傳聞中，這樣的句型是非常常見和有趣的。在這位官員周二宣布他將從里爾簽下22歲的荷蘭中衛博特曼之后，紐卡斯爾聯隊今年夏天的轉會預算只有6000萬到1億英鎊+賣人收入，球隊的工資上限不超過10萬英鎊，這可能更容易被聰明人嗤之以鼻。

但他們會失望的：紐卡斯爾不可能像當時的三個土豪劣紳先驅切爾西、曼城和巴黎圣日耳曼那樣買下那么多；紐卡斯爾沒有能力也不愿意接受那些高薪的巨人；甚至不能或不愿意簽下幾個更知名的球員。

博特曼只是荷蘭U21的一員。初始價格達到3180萬英鎊，波動3440萬英鎊，基本符合市場情況、球員潛力和紐卡斯爾的少許溢價。然而，這筆交易是今年夏天以來英超聯賽中第三高的價格，并不意味著紐卡斯爾將掀起一場地方暴君風暴。

博特曼身高1.95米，身體對抗和滑鏟的風格，以及良好的腳法，雖然速度和轉身都是短板，但這只左腳將已經是一名標準的英超中后衛和現代中后衛。

紐卡斯爾球探已經盯著他很長時間了，但在阿什利時代他們不敢去想。新政權升旗后，博特曼成為征兵水平提升的象征。冬季的窗戶并沒有吸引到游客，夏季的窗戶還在繼續。

紐卡斯爾聲稱擊敗了AC米蘭以贏得強大的支持。事實上，米蘭高層管理層基本上只有技術總監馬爾蒂尼的堅強意志。博特曼希望更多地前往米蘭，里爾也希望米蘭能夠與紐卡斯爾的報價匹敵，但米蘭無意在股權轉讓過程中放棄一名中后衛。里爾轉而強迫自己，每次接近定居點時，他都會提出額外的要求。最后，紐卡斯爾發現沒有人出價。他們放棄了“如果你想，就不要滾”的提議，達成了協議。順便說一句，他們贏得了“擊敗意甲冠軍/傳統巨人”的無端名聲。

到目前為止，紐卡斯爾夏季轉會窗口已經完成了三筆簽約，總投資近6000萬英鎊。此前，26歲的英國左后衛塔吉特成為了一名全職租借球員，并簽下了30歲的英格蘭門將波普。

這三次轉會反映了紐卡斯爾的招聘政策：高潛力新秀的首選，但也歡迎具有杰出精神品質的低成本球員。

塔吉特是一名優秀的2.5級球員，防御力強，攻擊力弱。他不是一個現代的邊鋒。教練埃迪·豪在他的戰術中扮演著非常重要的角色。在本賽季的下半段，右大門的特里皮爾是全隊每場觸球次數第一的球員，塔吉特是第三的球員，但他的進攻能力與特里皮爾相去甚遠。埃迪·豪妥協：理想候選人的價格太高，紐卡斯爾承受不起。目標至少有足夠的防御能力，并具有良好的勤奮品質。他深受隊友的喜愛。保留阿斯頓維拉是明智之舉。

精神屬性是紐卡斯爾在下半賽季輕松避免降級的最大資本。外界更關心紐卡斯爾今年1月投資約9200萬英鎊，但他們可能沒有意識到他們都是意志堅強的球員。作為一名巴西國腳，吉馬·良斯有點出名。事實上，作為一名現代全能中場球員，所有的技術指標都不突出，只有他的精神屬性沖破了表格。

每場勝利后，紐卡斯爾都會不遺余力地在更衣室給全家人拍照。有一兩次，就像一場演出。經過多次拍攝，人們發現那些根本沒有參加比賽或不在合影名單上的球員也在欣喜若狂地慶祝。他們情不自禁地贊揚了已經達到麻木程度的團結。

正是為了這種更衣室的氣氛——當然，因為球隊遠離了當地暴君的預算——紐卡斯爾制定了工資限制政策。由于目前的最高工資僅為每周10萬英鎊（在大陸聯賽中更常見的說法是稅后年薪約為300萬歐元），因此新的援助也應在這一框架內，最多只能稍微超過。有時，它讓人們嘲笑工資制度的嚴酷維護。我真的懷疑紐卡斯爾是否有懂中文的專家。我讀過并聽過《體育+》主編關于足球宇宙真理的系列論述。

不要違背不能違背的原則，也不要堅持可協商的規則。主動購買pop突破了EddieHowe和Newcastle的兩個優先設置。

一月份，為了避免降級，紐卡斯爾買了一些沒有升值空間的老兵，比如特里皮爾。夏之窗想完全回到年輕路線。紐卡斯爾很清楚他們能花的錢有限。為了長期振興，只有他們購買高潛力球員，才有未來：如果他們使用得當，他們球員的能力可以提高，這可以滿足未來幾年更宏偉目標的需要；它沒有被很好地使用。當陣容需要升級時，淘汰的產品也可以按價格出售以恢復血液。但紐卡斯爾為這位30歲的流行歌手破例。杜布拉夫卡足夠好，但他有很多傷病。埃迪·豪認為門將的位置必須得到加強。

二是技術特點。波普爾擅長撲救，與艾莉森一起成為英超進攻之王。然而，在伯恩利專注于長傳的體系中，他每場比賽只有0.8次在15碼以內的傳球，這自然表明他幾乎沒有傳球、控制和組織的能力。埃迪·豪重視后場球員的“發揮”水平，但最終決定，波普的守門能力足以容忍潛在的弱點。

關鍵是紐卡斯爾和埃迪·豪重視背景調查。除了比賽技巧外，他們還必須具備良好的性格、專業素質、上進心和團隊意識。

這聽起來像一個口號，但實際上可能對團隊的成敗起著決定性的作用。做完功課后，埃迪·豪認為，波普有強烈的學習欲望，所以讓一名得救的門將去紐卡斯爾“打球”以最終滿足需求比本末倒置地“打球”更可行。

有趣的是，在利茲聯隊降級后，紐卡斯爾原本想用金條終止降級，以打探拉菲尼亞和杰克·哈里森。結果，紐卡斯爾在上一輪英超聯賽中竭盡全力公平競爭，擊敗伯恩利，降級球隊，順便救了利茲，但也沒能激活這位利茲球星的終止金。紐卡斯爾冬季之窗隊打破了合同，從伯恩利那里挖走了木材，許多人認為這是一個好的降級球員，犧牲了別人和自己。然后他們埋葬了伯恩利，轉身繼續從伯恩利那里偷獵。伯恩利別無選擇，只能接受金錢并在危機中釋放人們。伯恩利的球迷肯定討厭紐卡斯爾。

到目前為止，沙特資本已經在兩個轉會窗口投資了1.5億英鎊，但尚未簽下任何著名球星，而且可能在未來兩個月內也不會簽下。

相比之下，阿布扎比財團在2008年收購曼城后，就打破了英國的轉會費記錄，買下了羅比尼奧等著名球星。在2013年英超引入金融公平政策之前，曼城以5億的損失完成了最初的積累，并組建了一支冠軍球隊。這是紐卡斯爾永遠不會得到的幸運。

英超版的FFP規則在這里。三年來最大的總損失是1.05億英鎊。越過這條紅線可能會導致嚴厲的處罰，例如禁止新的助理球員注冊，禁止球員續約，甚至扣減聯賽分數。這條規則既不好玩，也不容易解決。埃弗頓提供了優秀的負面教材。

金融體系中的攤銷規則意味著5000萬人購買一名球員并簽署一份五年合同，這一合同每年僅計算為1000萬投資。然而，在未來的許多年里，谷頭在夏季窗口透支FFP線路顯然是不可行的。

在那些日子里，曼城和切爾西的老板們不會沉迷于輸血。因此，3000多億英鎊沙特資本的資產對紐卡斯爾來說意義不大。沙特只是沒有那些美國老板的利潤需求，他們愿意把錢投資在硬件設施建設、青年訓練、女子足球和其他不受FFP限制的領域。

在俱樂部的三大收入部門中，廣播收入的增加取決于業績的改善，這可以通過非財務手段實現；比賽日收入只能通過提高票價來顯著增加，但這無疑是不可取的；只有商業收入部門才能有所作為。

就俱樂部規模而言，紐卡斯爾本應在英超聯賽中排名第七，僅次于“前六名”，預計未來將輕松恢復這一位置。然而，阿什利在過去的十多年里一直處于困境，紐卡斯爾已經全面倒退。在2016年被降級并重返英超之后，紐卡斯爾完全成為了一支降級球隊。2007年阿什利收購紐卡斯爾時，該俱樂部的年商業收入為2760萬元。13年后，這個板塊只增加了100多萬元，在英超排名第11位，甚至低于布萊頓這樣的小球隊。同一時期，曼城的商業收入從1900萬飆升至2.7億以上。

紐卡斯爾要增加營業收入并不容易。收購紐卡斯爾后，英超王公會推動制定新規定，要求贊助費達到合理的市場水平，而土豪劣紳先鋒隊的溢價贊助之路也一直難以遵循。

沙特公共投資基金（PIF）已在市場上上市近九個月。紐卡斯爾在商業贊助方面進展甚微。百寶箱廣告仍然是一家年收入僅650萬元的博彩公司，幾乎是頂級巨頭的十分之一。

紐卡斯爾的收購過程被推遲了一年半。英超聯賽突然解圍后，皮夫倉促上陣，不得不先解決降級問題；終止與現有贊助商的合同需要資金損失，這對FFP賬戶不利；對于紐卡斯爾來說，談論贊助商的定位也是一個問題。紐卡斯爾希望首先加強球隊實力。只有有了良好的形象，他們才能向贊助商講述更好的故事，并以更高的價格銷售。許多因素導致業務工作進展緩慢。最近，紐卡斯爾和PIF部分所有的電子商務平臺noon簽署了一份cuffs贊助協議，這是第一個突破。據說750萬元的年費是相當可觀的。曼城、利物浦和曼聯的袖口贊助每年只有1000萬元。英超中小型球隊的年收入一般不到200萬元。

說到底，一夜暴富、成為足球界首富只是傳說。FFP造成的預算有限，沙特阿拉伯在西方世界的形象，以及英超王子對紐卡斯爾的敵意注定是低調和務實的。與那些花錢大手大腳、碩果累累的土豪劣紳相反，務實、低薪、團結、拼搏的關鍵詞正引導紐卡斯爾走上一條與外界完全不同的道路，走上一條農民樸素的道路。

各行各業的賣家和經紀人也意識到，紐卡斯爾不是一個有錢的傻瓜，也不是一個屠夫。

紐卡斯爾夏季轉會窗口想要購買四到六名球員，現在已經完成了一半，但第一優先中鋒的位置仍然不可用。紐卡斯爾的第一選擇是20歲的法國年輕球員?；佟P。與蘭斯談判很容易，但2500萬的總價基本上已經談妥。然而，球員的經紀人提出了過高的傭金要求，紐卡斯爾將不會遵守。耶穌的薪水太高了。

紐卡斯爾喜歡他，但他們不敢想。最受歡迎的選擇是切爾西年輕球員布羅亞，他本賽季租借到南安普敦。

其他職位也是如此。紐卡斯爾選擇穆薩·迪亞比作為邊鋒位置的第一人選，但勒沃庫森要求超過5000萬英鎊，紐卡斯爾因此退出。紐卡斯爾想要一個助攻更強的左后衛，但馬德里競技認為羅迪太高了，紐卡斯爾退卻了。紐卡斯爾在冬季轉會窗口錯過了林賽，但今年夏天他成為了一名自由球員。他不僅快30歲了，而且他的工資要求也突破了紐卡斯爾的工資框架。紐卡斯爾撤退了。

紐卡斯爾的體育總監是從布萊頓招聘來的，他鞏固了他們務實的道路。阿什沃思不是那種專門負責尋找和調查招聘目標，但會親自處理談判的主管。去年，阿瑟買下了本·懷特，他的出價連續五次被拒絕。5000萬的價格幾乎沒有降低。這是Ashworth團隊的工作?，F在，迫使里爾放棄對博特曼的天價也是阿什沃思的工作。

從財務角度來看，球探部門有一票，管理層有一票，總教練的一票是最終決定。在轉讓計劃獲得批準之前，三方都開了綠燈。因此，他手下的任何球員都不會被強迫擔任教練。

51歲的阿什沃思年輕時踢過足球，后來成為一名教練和青年訓練主任。2012年，他受聘為英足總精英發展總監。擅長戰略規劃、工作體系建設和人才配置。他在紐卡斯爾的職責遠遠超過了一線隊體育部門。趕上青年訓練是他的專長。紐卡斯爾還致力于升級其訓練基地。它將首次擁有水療和游泳池設施。同時，它將擴大餐廳，增加一個戶外餐廳和一個娛樂室-給球員機會一起玩是一個重要的手段，以加強團隊精神在埃迪豪的眼睛。

這些看似不相關的工作也是競爭成功的基礎，它們也很周到。市議會提出了25項生態保護要求。訓練基地的建設必須避開鳥類筑巢季節和蝙蝠棲息地。

蝙蝠、小鳥、FFP和英超王子為紐卡斯爾制定的小鳥規則都是紐卡斯爾在注定緩慢振興的道路上必須投降的怪物。